最近与一位党政机关的朋友叙旧，他提到他们机关最近在学习一本书，叫作《敢于负责 勇于担当》，学习这本书的目的就是，对广大领导干部宣扬权责对等理念，也给遇事想要逃避责任的人，敲敲警钟。听到这些，我感同身受。什么是担当？简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。这种担当或从情感出发，或从责任感出发；或为亲友,或为家人,或为社会。
2014年4月份，韩国“岁月号”沉船事件，震惊世界，因为救援不力，最终导致290多人遇难，十几人失踪的惨剧。为此韩国总统朴槿惠，为政府救援不力，公开向全国人民道歉；时任韩国总统郑烘原，引咎辞职；“岁月号”船长被以故意杀人罪提起公诉、、、、、、从这起事件中我们可以看到，相关责任人都在第一时间，主动承担了他们应承担的责任，虽然惨剧发生，已无法挽回，再怎么处罚也无法弥补此次事件带来的惨痛，但是事件中的总理勇于承担责任的精神还是值得我们学习。
在企业管理中，勇于担当也是我们每个管理人员，所应该遵循的原则。作为企业的负责人，我一直在不断的强调，希望公司的管理者，能够各负其责，勇于担起自己该但的担子。俗话说：“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，所以，遇到问题只有迎难而上，才能找到解决问题的方法，才能带领企业不断进步。
习近平同志在出席中央党校2010年秋季学期开学典礼时提出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的，是看有没有责任感，有没有担当精神。” 温家宝总理在任时就曾提出：“事不避难，勇于担当。”这是温总理在告诫所有领导干部：为官就得敢于负责，勇于担当，越是困难越向前，否则，只求一般、不敢突破，是做不成大事的。因为，只有勇于担当，才能进步！