●3月14日 3月份有罗应强、周玲、朱雪珍、唐甜、麦翠霞、曾荣南，六位同事生日，在公司总部举行简易生日会，预祝以上六位同事，生日快乐，工作顺利，家庭幸福！
●3月15日 在总部召开2014年第一季度研讨会，本次研讨会主题：“如何提高工作效率及降低经营成本？”值得一提的是，本次季度研讨会，首次尝试创新，采用“演讲模式”。各部门先通过小组研讨，然后指定以为“演讲者”，代表本部门发表研讨结果，各部门“演讲”结束后，由评委打分，得分最高的前三位，将分别给与2000元、1000元、500元的奖励。此次会议模式更改，主要是想通过改善与创新的举措来带动和提升我们的创造性、思辨行和激励性，最终提升我们的团队合作力量及团队向上的精神。这一新的模式，也引起了各部门的重视，与积极参与，当日共计50余位来自各部门的管理人员及精英同事参与，各部门也均派出了最能代表本部门发言的“发言人”出阵。会议发言手续，由各部门代表抽签决定，首先发言的部门为财务部，财务部此次派出素有“大顺才子”职称的李曦同志，“李才子”，不愧是才子，一开口便是妙语连珠，出口成章，将一个原本稍显枯燥的主题，演讲的栩栩如生，在场的所有同事，掌声不断，无不拍案称绝。除此之外，开顺分部代表柯德杰同志，则是充分利用分部自身熟识生产一线的优势，提出了五项具有可实操性的改善措施，提升工作效率，降低经营成本、、、、、各个部门代表人依次发言，各有所长，最终经过评委的最终评定，开顺分部、花顺分部、财务部分别摘得冠亚季军。由行政部同事当场颁发奖金。整个会议在充满了紧张、激动、轻松、愉悦的氛围中，落下帷幕。（编后语：只有不断的创新，我们的工作才能不断的进步，所以任何时候，创新性思维都不能丢。）
●3月17日 总经办主导组织部门同事欢送前生管部总监--李维光。李总监在大顺公司工作将近五年时间，一直以良好的态度面对公司各项工作，作为公司的高管，时刻以身作则，带领生管部，尤其在体系认证方面，做出了很大贡献，公司感谢他几年来积极的合作，也祝愿他接下来的人生，更加美好！
●3月20日启 由公司财务部、行政后勤部共同启动2014年第一季度固定资产盘点工作。此次固定盘点工作，增加了图片项目，每项固定资产，都增加对应的照片，应证那句广告语“有图有真相”。
● 3月21日在公司总部召开生产安全改善专项会议，由汪华总助主持，此次会议主要围绕《生产安全管理激励办法》展开讨论，各分部负责人，分部对此办法发表意见或建议，由总经办和行政后勤部负责提供劳保用品的采购和分发工作，全民参与降低生产安全事故，构建一个安全舒适的生产环境。
●3月29日 武汉分公司，正式搬迁新厂区啦！为了庆贺这一喜事，公司特意组织各部门负责人前往武汉，参加搬迁仪式。同时也给两地同事提供了一次，面对面交流与了解的机会。
●3月30日 公司喻副总，结束单身生活，步入婚姻殿堂，公司共计11名同事，参加了婚宴，见证了喻副总的幸福时刻，在此，祝福喻副总婚姻幸福美满。