尊敬各位同事，大家晚上好！欢声辞旧岁，笑语迎新年。送走了激情满怀的2013，我们已经迎来了崭新的2014，值此之际，我谨代表我的家人及大顺全体领导人员，向在座的全体同仁以及奋斗在长沙与武汉的同事们，致以节日的问候和最真挚的新年祝福，祝福大家新年行大运，万事顺意！
2013年是我们大顺公司迈入第三个十年的第一年，去年年会上，我曾经用“寒冬”来形容我们2012年的处境，当时我们对2013年寄予了很多的希望，希望迎来一个全新的“暖春”。如今我们回顾过去的2013，上半年度整体业绩不理想，但人力成本、车辆成本却较去年同比上升10-20%；下半年，采购业绩、销售业绩均不是很理想，经营费用则依然是远远超标。由此，可以看出公司2013年整体经营状况，很不理想，我只能说这个“暖春”依然有点“寒”，有点“冷”。当然，2013年公司也有很多值得肯定的地方。在公司内部管理方面：即使，公司饱受“经营成本不断上升”的困扰，但是，年初的时候，我就向人力资源部明确，员工工资一分不能少（按照原计划员工薪资涨幅10-15%），因为人力是公司发展的第一保障，我们必须保证我们工人的收入，增强我们员工的归属感，截止到目前，公司工龄超过5年以上的人数有78人，接近公司总人数的30%，我想这样的结果，就是公司人文关怀最好的答卷。除此之外，还有各生产部门在业务量增长的情况下，仍然严格控制人员的增幅，利用管理人员顶岗，甚至是缩短吃饭时间等一系列的措施来应急。另外在销售方面，2013年共计开发新客户几十个个，成交额达千万 。这些是值得表扬，也需要未来继续发扬的。
对于明年及未来几年内的整体发展规划，业务方面，我们仍然采取 “保老深挖、开拓创新”的业务拓展模式。要充分利用“地域效应”开拓业务。比如，开顺分部要向周边的增城、东莞地区拓展、南顺分部要向顺德、中山地区延伸；花顺分部则是向佛山、清远地区开拓；长顺、武顺除继续开拓周边采购业务的同时，开发当地销售渠道也是一向重要的工作任务。经营管理方面，要继续持续推进“降本增效”的原则。 继往开来，未雨绸缪。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2014年，我们将继续以“做中国再生资源行业最优秀的个性化服务商”为目标，公司未来的发展任重而道远，离不开在座的各位的大力支持与配合，公司对未来的发展充满信心，也认为前途肯定是光明的，这一点，希望能够与各位同事达成共识，共同合作，大胆创新， 2014年，让我们共同扬帆，为实现未来美好的目标起航！
最后预祝我们的2014年迎春晚会圆满成功，祝愿大家今天晚上玩的开心，吃的舒心，喝的顺心！再次，祝福大家新年快乐，万事如意！
谢谢大家！