● 11月11日，在公司总部为11月份生日的同事共同庆祝，生日名单：何江辉、朱冬露、曾柳枝、許璇吟，共计4名同事，。当日，总部全体员工及郑董事长共同参与，为他们举行了简易的生日会。生日会开始，首先由郑董事长为四位同事致生日祝福词，恰逢当日为双11，俗称“光棍节”，四位同事，除何江辉一片绿叶已婚外，其余三朵鲜花，均还处于未婚状态，郑总希望她们来年都能找到属于自己的幸福。随后由总经办人员为每位同事赠送了公司派送的生日礼品，活动在郑总带头，全体人员合唱的生日歌中结束。
● 11月16日，由财务部组织的“每月一动”活动，已经组织实施第三次了，效果显著。此次生管部也共同参与进来，进一步扩充了“每月一动”的队伍，。现如今身体处于“亚健康”的人越来越多，归根结底原因就出在，运动越来越少。财务部在这方面是大家的楷模，经常组织部门同事，外出运动，提升身体素质的同事，也加深了同事之间的沟通交流，非常值得各部门学习与效仿。生命在于运动，健康的身体，是一切革命的本钱，为了健康，大家都应该积极参与到运动中来。
● 11月20日，2013年年度奖励项目正式确定，此次个人团体共计十个项目，包括绩效、效益、安全、配合度等等，各个模块，这也是对各部门2013年整体工作的一个评判标准。
● 11月22日，公司2014年挂历台历定版，为了节约成本，今年采取，各部门先申报数量的方式，进订印，按需制作。避免多余浪费。让我们先睹为快吧。
● 11月23日，根据月度培训计划，行政部在公司总部组织了《消防安全知识》理论知识培训，安全是企业发展的根基，是重中之重的工作。公司一直以来都以注重安全为原则，严格要求各个部门遵守安全制度，每月组织一场安全知识培训，提高员工安全意识，避免安全事故的发生。
● 11月25日，大顺公司首台吊磁设备，在南顺分部试点运行，这标志着，我们公司向机械化发展，又迈出了新的一步。如果试点成功，将大大节约人成本，让我们共同期待。
● 11月29日，在公司总部召开了11月份月度总结会议，2013年已经接近尾声，又到了为各项工作进行总结的时候，在此次会议上郑董事长，给各个部门今年的工作总结及来年的工作计划，做出了明确的指导。
● 12月4日，“每月一书”活动的第六期，本月学习的书籍《方法总比问题多》。在日常生活和工作中，我们总是在抱怨问题多，本书从多个方面，进行阐述，结论则是“解决问题的方法永远多过问题”，希望通过对本书的阅读，能够对大家生活工作中，产生一定的效用。