5月22日凌晨一点半，我给公司所有的管理人员发了一条短信，短信的内容是：“各位可爱的管理者，请问你们还记得保持24小时不关闭手机的规定吗？”。此条信息发出后，三分钟内即回复的有几个人，待到第二天早上才回复的七八个人，关机的及没有回复的有八、九个人。我发这条短信的目的就是突击检查各级管理人员是否还记得公司这项规定？是否在执行公司各项管理制度？还记得公司多少项管理制度？
公司制定的各项制度是我们工作中的一把“标尺”，是为了我们的经营管理能够规范执行，也是约束了一些人的违规行为，并且希望将良好的行为转变成一种习惯，这就是制度的本质。所以说，制度是为了达到公司最终目标的保障，制度的作用和对公司管理的重要性，我已经说过很多遍了，在这里我就不再一一列举。大家应该发现，近期我在各项会议上，增加了一个环节：检查。我希望通过这样不定时的检查的方式，提醒和督促大家要时刻记得自己担当的工作任务，要时刻记得遵守公司各项规章制度。
目前我们公司在执行的管理制度共计49项：行政后勤部22项、人力资源管部16项、财务部3项、生管部6项、销售部、业务部各1项（其中2013年新增的制度有5项）。这49项管理制度（规定）包括公司管理的方方面面，可以说是我们大顺公司的“家规”。在古时候，每家的孩子都要对自家的“家规”倒背如流，烂熟于心，那么我们大顺的“家规”，作为大顺的各位同事，你们能清晰记得的有多少？接下来我会采取不同的方式，不定时的对这些内容进行全面检查，我不求大家都能倒背如流，烂熟于心，但希望公司的每位员工，尤其是管理者，我们不能忘了自家的“规矩”。所以现在开始，如果你有些制度已经不记得了，先赶快让自己记起来；如果你还记得的或熟悉的，希望能时刻认真遵守，严格执行。
正所谓：“国有国法，家有家规，公司有管理制度"。你愿意作为大顺人，遵守大顺制度，也是理所当然的事！”
（2013年5月28日）