在平时的各种工作任务中，尤其是需要大家群策群力完成的工作任务，当没有达到预定目标时，人们的第一反应就是明哲保身，把责任推给别人。很少有人首先通过自我反省，去认真地分析问题的症结，通常是先找出一大堆理由来搪塞领导的质询。每当听到或者看到类似事件时，让我感受最深的是48字真经中的“结果第一、理由第二”这句话。我们需要理解“工作任务不等于结果，执行是要结果而不是完成任务”的道理。企业的目标和价值在于最终完成的结果，而不在于其执行的过程，而企业完成的各项工作结果来自每个员工，所以当我们在抱怨工作累的时候，是不是首先应该自我反省一下，看看我们所做的工作是否有结果？是否在应付任务？
现今社会，竞争激烈。人与人之间的竞争或企业与企业之间的竞争，无处不在。从去年底至今，各种原材料因国际经济的影响和国内房地产行业的调控，其市场价格一直持续呈下跌趋势，整个行业比2008年遭受的金融危机还要严重，这种现实的状况对我们今年的业绩目标直接产生巨大的打击。面对整个市场行情萎缩的现状，我们无法抗拒大环境的变化，只能理性地面对现实局面。我们必须要有危机感和提升管理意识，加强公司的内部各项管理工作，通过各项有效措施提高工作效率，降低各项经营管理成本来应对目前的恶劣环景。作为公司领导者，面对这样的市场状态，对我而言，只有面对现实的考验和压力。在理性面对现实的同时，我既要思考公司未来的发展目标，又要引导大家如何面对困境，共同思考和积极应对，最终共同走出困境。我们必须要认识到任何企业只要存在经营就存在风险或困难。我们如何在困境中生存与发展，如何在生存与发展中立于不败之地呢?我们必须要不断自我反省与总结存在的问题，不断加强改善，面对现实，树立正确价值观来适应这个市场环境的变化，我期望今后通过大家的努力，共同渡过今年的经营困境！
无论作为个人还是作为公司，当我们遇到工作问题或经营问题时，必须要冷静分析或理性对待，也要积极行动和共同配合才会换来我们的自身价值。当我们面对发展困境时，只要我们敢于秉着自我反省的意识和面对现实的态度，才会推动着我们不断的改善和进步！
公司行政部同事在认真工作