当今社会，流传着各种各样的风气，既有追求潮流时尚的风气，也有传承历史文化的风气，既有弘扬正气行为的风气，也有宣泄浮躁邪恶的风气。等等。

企业风气，也称为企业的工作氛围。是每家企业的员工在工作场所表现的工作行为、所体现的精神面貌及所认可的价值观念等现象。

良好的企业风气，是企业文化不可分割的一部分，是每家企业在经营管理中的重要组成部分，能够帮助企业更好地发展。

不良的企业风气，是一些人故意歪曲事实，搬弄是非，产生歪风邪气的行为现象，不良的企业风气会严重地影响每家公司的健康发展。

我公司（含群展）自创办以来，一直以来非常关注内部可能发生的一些不良风气，比如：偷窃赌博、勾心斗结、搬弄是非、马虎应付、拖拉低效等行为。为了杜绝以上一些不良风气，公司也有针对性地制定各种管理制度，并且通过一些检查措施和思想教育防止不良风气的发生，对发生过的一些不良风气也严惩不贷。

我公司本着长期持续发展的愿望和立足与各位同仁共同发展一番事业的愿景，一直以来就保持着诚信责任的经营风气，一直以来在倡导一种上进的学习风气，一直以来也在不断弘扬一种正义价值的风气。通过这么多年来的努力与投入，我们可以看到公司倡导的一些良好风气能为我们的经营管理提供一些帮助，同时也看到这些良好的风气得到一些同事的认可，也为大家的工作带来了一定帮助。

良好的企业风气，能够给我们带来舒心喜悦的工作氛围，也需要通过大家的参与才能发扬光大。良好的企业风气，能够给我们提供情感交流和互相学习的平台，也能够帮助提升我们公司的企业文化。良好的企业风气，能够增强企业的团队力量和凝聚力，是每个公司发展之路的助力器。

当我们看到现在社会上一些人的浮躁行为时，当我们看到社会上一些企业的失败现象时，当我们面对市场上各行各业的剧烈竞争时。大顺（群展）公司现在更加迫切地需要这种良好的企业风气，因为我们明白，只有理智的认识和正确的观点，我们才能形成良好的企业风气。只有长期保持良好的企业风气，我们的经营管理才能顺畅。如何才能保证良好的企业风气在我们公司长期存在呢？是摆在我们面前共同要思考的问题。在此，我首先明确，各个部门负责人及各位管理者应从自律自爱做起，发挥模范作用，对一些创造或维护良好企业风气的部门或个人应及时给予表扬或奖励。对工作中发现一些人故意制造歪风邪气等不良现象者，公司一定严厉处理。若性质或影响严重者，作开除解雇处理。

最后，我希望全体同仁能够认识或理解公司的经营理念，统一价值观念，本着长期合作与共同发展的目标，共同创造良好的企业风气，让良好的企业风气成为我们未来发展道路的助力器！