我自一九八二年离开家乡的校门至今已近三十年了。在这出外谋生的三十年中，为了生存生活的需要，为了提升工作能力的需要，为了未来发展的需要，我已记不清有多少次再走进学校的大门了，一次又一次地走进课室聆听老师的教诲，静心学习吸收新的知识。不管是接受中山大学或者北京大学EMBA课程的系统培训，还是接受中央党校或者西点军校的短期专项课程培训，每一次的学习，对于我来说都是根据不同时期的需要选择不同内容的，每一次的学习和收获都让我打开思路，提高意识，并将新学到的知识理论及时运用到实际的工作行动中。通过这么多年来的总结，我觉得人一定要通过不断的学习才能适应环境的变化。正如俗语所言：人是必须活到老而学到老的！

我自创办企业以来，就有一条不成文的规定：凡是因个人需要继续深造学习而影响正常的工作时间者，公司可以按岗位要求给予照顾与调整，目的是让好学者有机会实现理想。

在日常的工作之中，我是经常倡导同事要善于学习，不管是书本上学来的，还是从身边的人学到的，或是从工作的事中学到的，只要你用心留意，你就有机会随时随地学到各种各样的知识。

而我公司在过去的发展过程中，为了更快地帮助大家提高工作技能水平，也多次通过外派管理人员进行专业管理课程的培训。例如：于2008年和2009年分别有二批管理人员进入中山大学参加工商企业管理课程。也有采取内训方式举办过各种各样的培训，例如：礼仪行为、营销技巧、职业技能、职称岗位、交通安全、消防演习等课程。

现在，各行各业都面临着企业经营成本不断剧升的局面。自今年以来，我公司的各种费用与去年同期对比升幅超过30%，特别是人员与车辆费用升幅更大。为了更好地发挥每个岗位人员的能动性，为了更好地通过提高工作效率降低各项经营成本，从今年的年度发展计划中设置了专项教育经费，并且明确各部门应做好年度各项工作培训，通过全面的在职培训提高整体的经营管理能力。特别因日本地震后所带来的业绩下降期间，我们更加要利用空闲的时间通过内部学习培训，达到提高各人工作技能水平和提高各项工作效率的效果。通过改善一些工作工艺流程而降低各项成本费用。同时我们也希望通过长期有效地组织与学习，全面倡导公司的学习氛围，全面发扬大家积极向上的学习精神，全面提升大家的价值观念。

未来的时代，是知识竞争的时代；未来的企业，更是知识与技能的竞争！唯有通过不断地学习，才能进步，才有生存或发展的机会！