说到企业文化，很多人对其概念会很模糊，我也有同样的感觉。前两天在一本书上看到这样一句话， “企业发展要靠团队，而团队作用的发挥需要一个看不见、摸不着的“东西”来推动，而这个“东西”就是企业文化”。它就是一个平日里看不见、摸不着的“东西”，但是一旦形成，它又确确实实的对企业的发展起到巨大的作用。我想这应该是对企业文化的一种既通俗又贴切的解释吧。
按照公司年度培训计划，每一季度都要举行一次企业文化培训，三月份在郑总会所举行了，今年第一季度的企业文化培训，主题是“企业文化概述”。主要围绕企业文化书面上上的概念、企业文化包含的内容以及大众对企业文化的认识误区等几大模块的内容。8月8日在公司总部组织第二季度企业文化培训，本次以再生资源行业的发展历程及行业地位及大顺公司发展历程为主题。目前大众对“环保”这个名词都很熟悉，也很关注。但是说到设计环保的企业，具体是做些什么，相信很多行业外的人都不是很了解。另外一点，作为新进公司的员工，对我们大顺公司的发展历程、业务经营范围，以及公司未来发展空间也都是一知半解。此次培训的目的，就是解答以上两点疑惑。在培训课件正式讲解之前，此次培训组织者，先播放了一部公司郑董事长推荐的，以环保为主题的微电影—习惯爱，此部电影的拍摄全部是取景拍摄完成的。全片以我们在生活中的细微习惯为线索，讲述一些习惯的好坏所带来的优劣结果的鲜明对比。观看完影片之后，进入培训正题，首先，开始再生资源行业发展历程的介绍，大致分为三个阶段（上世纪50年代为发展初期、上世纪60-70年代为充分发展阶段、进入21世纪则迎来这个行业的空前的发展势头。）。可以看出，几十年来，再生资源行业的发展的步伐是逐步加快的。加上政府的不断扶持，再生资源行业的地位日益突出，到目前，再生资源行业已经发展成为当今最朝阳的行业。中间还穿插了一些垃圾分类的常识。第二大部分内容则是公司的发展历程及未来的发展前景的描述。大顺公司成立于1992年，2004正式注册；接着对公司目前主营业务及业务市场的空间进行了分析。最后则以郑总2012年的一篇文化报寄言：做一家受人尊敬的企业（这也是我们公司的美好愿景）为结束语，为当日培训收尾。
做一家受人尊敬的企业！这确实是一个非常美好的愿景，不是每一家公司，每一个行业，都能许下如此美好的愿景的，然而对于我们这个行业来说，确确实实是值得别人尊敬的行业，因为我们在为我们整个人类生存环境出自己的一份力；因为我们为缓解目前资源紧缺的形势做出了一份贡献，难道我们不该值得尊敬吗？难道我们不该为自己从事的工作感到自豪吗？