如果我们力图用完美二字去界定某件事情，其结果往往不尽人意，经验告诉我们，所谓完美，是一个相对的概念，是一种暂时的状态，甚至是一种假定的设想，是个人心中的一种处事原则，也是一个积极的梦想；完美，虽然几乎不可能做到，但是，追求完美，就有了目标，人生就不再感到迷茫，可以朝着自己的理想而奋斗。
在我们大顺公司里，就有这么一组青春活力的团队——销售部，他们怀揣着不屈的信念,无畏的勇气,认真执着的处事态度,美好未来的向往，以工作之名紧紧联系在一起,一起进步着……
假如你在公司看到一位步履匆匆的健壮小伙子,看到一位扯着浑厚的嗓音高分贝的不停打着电话的同事,不用说,那就是销售部的郑经理。销售部主要负责公司总体的营销活动，郑经理则是日常销售工作及部门管理的主要负责人。作为一支年轻的队伍，成员大多是刚从学校毕业的充满梦想的稚嫩之人，但在工作中可以做到沉稳有方，这少不了一个正确的领导者潜移默化的影响，但做为同龄人的领导者如何能让自己得到下属的认同呢？
说郑经理是一位工作狂，一点都不为过。在一天24小时里，除了晚上睡觉的时间不工作，其他时候总是看到他在忙碌的打电话、翻阅资料、同业务销售总监及部门销售专员进行业务沟通、学习交流。成功之人必有过人之处，如果同样的环境下，他比其他人要成功，那绝对是付出的努力比别人多千倍万倍。平日里，郑经理组织部门人员定期做市场调查，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。在市场行情不太景气的时候，总会蹙着眉，在第一时间帮助公司做出出货决策，为公司把损失降低在最低，争取利益的最大化；在组织、安排、落实销售部各项工作和管理中，郑经理总是以严肃、认真的态度注意每个工作的细微环节，一旦出现偏差，哪怕是细小的错误，还是会责令大家改正，作为刚接触他的新同事在无法忍受的时候提出质疑：为什么要这么吹毛求疵，这些不影响正常工作啊？郑经理的回答首先是你们要有足够的执行力；接着说千里之堤，溃于蚁穴，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。所以，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不规范因素，避免后续我们不想看到的结果发生；看，又像是一个哲学家。是的，正是这样的完美主义者深深影响着部门的同事，时刻在工作中精益求精，忌一知半解，持续进步。
强将手下无弱兵，就拿销售专员之一的邓焯新来说，在他刚进公司不久，通过自己的钻研快速的掌握了货品的专业知识。有一段时间正是南顺工厂用人之际，他临危受命，被委派到南顺辅助销售，开拓南顺销售渠道。因工作需要，他每天奔波于总部与南顺之间，早起乘公交再转地铁，本来就消瘦的他一段时间下来更显消瘦了，别人眼里都特别累的事情，在他身上没有一丝怨言。种瓜得瓜，种豆得豆，在他的努力下，为公司开拓了诸多优质的销售渠道，提升了公司的销售业绩，在工厂学习的日子也为他日后的工作打下了基础。对于部门后续加入的新同事，他也主动担当起了师傅的角色，积极地对他们进行业务培训，帮助他们快速的融入工作，因为在他眼里没有完美的个人，只有完美的团队。
部门其他的同事在工作中也是一样互帮互助，又不缺良性竞争。在销售过程中，他们需要仔细检查货品的种类、数量，把好出货的每一关；他们也是一批热心肠的青年，在工厂分拣货品需要帮手的时候，就会看到他们不怕脏，不怕累的分工协作，他们懂得任何的工作都是一种学习，一种进步，正是这种顽强、执着、积极向上的原动力，促使销售部这帮同事虽然做不到最好，但是可以做得更好。
“完美”一词，就像灯塔一样指引着众人去追求、去寻找，而我们一直在追求完美中超越自我，在进步的过程中擦出更多和谐的工作火花。