2011年对大顺公司而言不平凡的一年，年初内部实行部门经理轮岗制，各部门的主要负责人进行了轮岗。三月日本发生了强烈地震，对整个汽车制造业冲成巨大冲击，山水相依，唇亡齿寒，因而我们也迎来了新一年里最低迷的时候。六月我们董事长为鼓励士气，推出了大顺之歌。阳光积极的曲调，让我们耳目一新。八月我们成立了新的部门——大顺武汉分公司，这意味着大顺将走向更远的明天。
又是一年金秋时，转眼间我迎来在大顺生活的第二个秋天。秋天是收获的季节，是每一个辛勤工作的个人或者团队给自己做一次检视的时候。看看在这一年里，我们收获了什么，又失去了什么，再把年初制订的计划拿出来看看，有哪些已经完成，有哪些仍然有待努力。
说到团队，那就来说说我们南顺这个小家庭吧！首先是我们的大家长，由原来温和谦逊的郑育坚经理变成执行力一流雷厉风行的郑工。说说我们的新家长吧！相信这位郑工大家都不陌生，他几乎与大顺同在，在大顺创立之初他就来大顺了，算起来也是位元老了。他在大顺的成就与付出是我们大家有目共睹，在这里我们就不聊了。那么我们就聊聊这位家长的特点和可爱之处。郑工其人，总结了一下发现其特点有三：第一，喜欢和大家开开无伤大雅的玩笑，在适当的场合和时候，这位郑工同志喜欢和大家开开玩笑，活跃一下工作气氛，适当的拉近同事间的距离，以增强团队的凝聚力。喜欢开玩笑的同事不防和我们郑工同志多切磋切磋，来个关于幽默的论剑，看看谁与争锋。但开玩笑的时候要记得注意时间和场合哦，不然这位笑起来可爱的郑工发起火来就不那么可爱了。第二，喜欢和我们分享他的学识和社会经验。下午二到三点，这段时间往往大家的精神状况不是特别好，看到大家都像缺少水的鱼儿。郑工就把我们叫到他的办公室，问下这会有没有什么重要的事情要忙的，如果没有，那我们就一起坐一下吧。他老人家亲自动手给大家泡点茶，然后问问大家手头的工作情况，顺带的聊聊他的看法，很多时候他的看法总能让我们耳目一新或者茅塞顿开，让我们纠结了半天的问题如拨云见日般清晰。当我们想向他讨教秘诀时，郑工就会眼带笑意带着玩笑的口吻说，你当我三十多年的社会经验是白混的！是不是自信中带着点小得意呢。第三，名言多，在这里跟大家分享一二。郑工常说做管理就是做阿婆，意思是你得不停的去提醒，去监督，去总结才会有成效，不要怕麻烦。郑工还说如果你一天到晚都在忙个不停，那就说明你没什么本事。意外之意是再忙的工作做久了熟悉了就会找出其中的规律，然后分清缓急轻重，理清顺序，找出规律，理顺逻辑，自然就不会一头扎进去忙个没完没了且没头绪。郑工还说……
说完大家长就来说说我们的总管，生产经理刘孔毅先生。想必知道他的人可能很多，但能认出他的人就没几个了。刘经理身材较为瘦小，一天到晚像个坨锣，总在生产车间与办公室之间往来，一下子看他在这里，一转眼他又不见了。常常搞得一身灰，在一群生产兄弟姐妹中一点也不起眼。他不仅人勤劳耳朵也勤劳脑子也好使，但凡跟现场沾点边的事情如若不清楚，到刘经理这儿一问便什么都清楚了；什么员工人是哪里的呀，有什么亲人在这边啦，最近有什么烦心事啊等等之类的，他全都知道；另外这位刘经理上起班来除了一年回四川老家一次半次外几乎天天都上班，让人随时想找都能找得着人。这也就是为什么称他为大总管的原因。新升任的业务经理郑民发同志，是个阳光沉稳的人；一年到头穿着丰绿公司的工衣，低调的坐在他的位置上。低调是他的代名词！安安静静做好自己的事情，其他的事情不过多关心，没有好奇心，是大家对他的共同印象。偶尔一些与他相属的人会喜欢和他开开玩笑，他招架不住时会乐呵呵的笑，因此大家都习惯叫他“发哥”。
人事行政主管由张蒙蒙同志接任，从接任至今南沙的人事行政的工作都是由她一人在负责，算是比较辛苦的一位了。负责ISO和5S及相关体系工作的是生产副主管杨成鹏，杨成鹏其人说起来大家可能都有些印象在去年的年会上，他自弹自唱了《黄昏》一曲，应该很多人都记忆尤深。另一位生产副主管叫班熙林，和刘经理属一类人，一天到晚粘在生产线上，到办公室的时间非常少，早会的时候常能听到他的大嗓门给大家安排工作。业务主管罗战平更多的时候像位兼职司机，每天早早的开着货车带着生产工人就出去了，晚上回来的时候大家的晚饭都吃的差不多了，偶尔遇到晚的时候常常要厨工单独留饭。另一位业务主管陈海锋由于负责的客户厂家提货时间和频率较为固定，所以常常协助人事行政的工作，带着人事行政主管到处采购日常所需的各项物品。业务专员黄攀登是位再轻年不过的小伙，整天乐呵呵的，跟着他的师傅陈海锋到处跑。仓管盛世杰是个乐天派的大块头，一天到晚现场办公室地磅之间来回不停的跑，其人为人乐观善与人交往，常常一路走过一路话语声，喜欢与人开点小玩笑。但办起事情来，原则性却极强。与仓管相邻的是会计申玲玲，在办公室这一群人中申玲玲算是资格比较老的员工了，大顺工作也有三四年的时间了。她每天的工作就日各种账务的处理，每天早上八到九点钟就听见她敲计算器的声音一片。与她相邻的是司机班长扶纪斌，他的桌子上总有一堆大大小小厚薄不同的资料，大多都是关于车辆的。扶纪斌其人在办公室呆的时间也比较少，常是跟车下厂去了，或者处理车辆相关事宜去了。再来就是销售专员胡枫了，胡枫是个小个子的乐天派，他的特色是要么就是在打电话要不就是在接听电话，是个沟通忙人。最后就是写这篇文章的俺了，俺是南沙的出纳，每天的工作就是围着电脑，点钞机，保险柜和银行几点一线之间往来，生活纯粹，简单。
民以食为天，当然一个家庭自然离不开撑勺的师傅和清洁保障的大姐。南沙的厨工李泽民是位湖南人，来大顺工作这几年已渐渐习惯南方的做菜方式。清淡，少辣！他的拿手菜有煲猪手、梅菜扣肉、炖萝卜、酸菜鱼等等。负责南沙卫生保洁工作的是大姐陈秋生，在南沙无论老少都习惯叫她一声大姐，南沙新办公室扩建后，她的工作范围扩大了不少，每天仍然要抽空去食堂帮撑勺李师傅的忙，打打下手什么的，但从未听过她叫苦叫累。
有家长，有总管，有业务，有销售，有后勤与财务，还有厨工和保洁自然也缺少不了做安保工作的保安。南沙的安保工作，白天是由王同魁同志在做，他是位从单位上退休下来的老人，喜欢关注经济，研究时事新闻，偶尔也喜欢与小辈位聊聊天，是位大家都尊重的老人。夜班是洪中荣师傅负责，他喜欢狗，也喜欢种种菜养养花之类。常常见他在晚上八九点钟带着小狗，围着厂里厂外走一圈，顺便看看门啊，灯啊，窗啊之类的有没有忘关的。厂房后面或旁边只要有空地的，无论空地原先是怎么样的，洪师傅总会打理的能种上一些青菜之类的。说到安保工作，除了人的作用以外，必不可少的功劳自然不能忘了人类忠实的朋友——狗。南沙原有三条狗，都是以黑色为主。这些小狗可爱起来惹人怜爱，但一到晚上一旦有人靠近厂房就会凶狠的吠叫，让人不敢靠近。自然的，大家在工作之余都喜欢逗逗这些小狗，和它们玩耍，这个时候它们就非常调皮，会往人身上跳，会用它的小脚踢你的脚，气不过时也会用嘴咬着你的裤腿不放。
郑工常说铁打的营盘流水的兵，一个企业最重要的是各个岗位之间各司其职，配合默契，岗位职责的重要性要远远大于个人的重要性。一个营盘虽然重要，但也离不开精兵强将的配合，在南沙我们非常欣慰的是有一群约七十人的精兵强将，他们风雨无阻，挥汗如雨，十年如一日的为这个营盘做着最重要，最辛苦的工作！这让我想到有一部很火的军旅题材的电影《亮剑》里面李云龙说过一些关于团队的观点，一个团队的成功在于这个团队有自己的灵魂，那么这个团队无论来去多少人，来了谁又去了谁这个团队永远不会散，这个团队的战斗力就永远不会降低！因为这个团队有自己的灵魂！
在即将过去的2011年我们幸运的确认了我们这个团队，稳定了这个团队，虽然这个团队的灵魂我们仍然在建立中，但我们相信只要我们大家共同努力，离李云龙的部队不会相去太远。