在纸上写下这个词的时候，让我想起一部伟大的电影《泰坦尼克号》。故事情节大概是这样的：英国建造了一艘当时世界上最大的豪华客轮，这艘号称“永不沉没” 的客轮叫泰坦尼克号，它富丽堂皇，美伦美焕。它初次航行时人们在上面尽情的欢乐，尽情的享受，仿若置身天堂，那里面有一切美好的东西。然而这艘世纪豪华客轮，却在第一次航行的时候永沉大海！至今仍成为当今世界和平年代最严重的一次航海事故，也是迄今为止最著名的一次！
事故发生后，调查组开始调查事故的原因，事情出乎所有人的意料。这艘号称完美的世纪客轮，出事的原因并不是海上突然出现了什么异常的海啸，也没有遭受任何外界攻击，海面情况也在正常的范围内，那是什么原因造成了一项世纪闻名的大灾难呢？这让我想到一句话，凡是伟大的失败，都缘于细节的失败。也就是说是大家在团队合作的时候，都只忘了一小步或者忽略了一点点细节。泰坦尼克号的沉没也同样没有逃出这个宿命，一份连续被忽略7次的“前面有冰山”的警告，一个被错误理解的指令，一个在撞上冰山后继续缓慢航行而非停下救援的命令，这都是造成这场世纪闻名的大灾难的主因。这三个原因都是很小的，单独来看都不足以造成这场世纪灾难，只是每一个负责人都忽略了一小步，都只是考虑了自己，最终都只少做了一点点，团队间彼此都没有确认指令执行的结果。最后，就有了11项奥斯卡大奖的获得者《泰坦尼克号》！
每年的7月的第一个星期六是国际合作日，旨在唤起人们的合作意识。任何伟大的成功从来都不是因为某一个人做好了就成功了，而所有的失败从来只是因为团队里有一个人或一个环节没有做好，而最终导致了失败！正如一杯清水会因为滴入一滴脏水整杯水变脏，而一杯脏水却从来不会因为滴入一滴清水而变得干净纯澈。
纵观人类历史的发展，人类从低级动物向高级动物转变的过程中，其中最重要的一个标志就是团队合作。低级动物单一而脆弱地生存着，因而在环境变化时，大多生物最终走向灭亡。人类作为高级动物，因为团队的合作，历经了千百万年而巍然不动。马克思理论说，生产关系决定生产力的发展，而生产力又决定社会的繁荣与发展的程度，从而进一步决定人们的生活水平。而生产关系归根到底，是人与人之间的协作关系，即合作！
那么如何在工作中做到彼此合作愉快顺畅呢？
首先是树立团队意识，彼此间要有团队意识，只有认识到彼此是一个团队才会有团队意识，进而加强合作意识。
其次是找准自己的位置，坚定自己的立场，端正自己的态度。遇事做到对事不对人，遇事就事论事，遇事解决事情，不扩大范围，不把事件升级，从整体利益出发，个人服从团队，团队服从整体。
再次是强有力的执行力。一支威猛的军队，可以征战世界，所向无敌。靠的是什么？靠的就是毫不动摇的坚持服从命令！是的，军人以服从命令为天职，一支有良好执行力的军队必将成为一支威猛之师，震惊世界。同样，一拥有良好执行力的团队，必将成为一个虎狼之师。所向披靡。
最后是公正的监督体系。有决定，就有执行；有执行就有结果，而不去监督，就很难达到预定的结果。工作中，彼此合作，各自负责的部分往往做得非常好，而需要和对方衔接部分，往往是最容易忽略的地方，也是最容易出现问题的地方，往往也是决定成败的关键的地方。如果我们能够做到在这个环节彼此监督，及时反馈，相信会减少许多不必要的沟通时间，对结果也有更好的保证。