大顺文化报第十三期---如何提高人员职业素质及安全预防意识——开顺第二季度研讨会学习总结报告

                                      如何提高人员职业素质及安全预防意识
                                                                    ——开顺第二季度研讨会学习总结报告
                                       开发区分部：柯德洁  2011年06月20日
     为落实公司的培训、进一步优化员工队伍结构，提高员工的职业素质及安全预防意识，我部门本季度通过对员工进行本次学习主题的深入学习与理解，把职业素质及安全生产等观念和知识融入工作中，取得了一定的成效，现将学习情况进行工作总结。
一、 提高认识，学习理论知识，谋求进步。
部门始终把“安全第一、预防为主”作为部门发展的战略方针，把加强员工“素质教育”作为部门发展的文化建设目标。结合公司培训计划，落实每位员工都参加进培训队伍，学习公司纪律制度、文化、专业知识及安全生产作业指导等方面。截止目前，部门已完成本季度的所有学习计划，大部分员工都能学以致用。部门结合形势的发展不断更新管理理念，把员工的教育培训及安全意识放在首位考虑。除了学习各岗位作业指导、各季度学习主题内容，还参加了消防安全方面的培训。不仅在意识上加强，更在工作上实践。更新了生产区域及生活区域的安全标牌，让全体员工更重视。
二、 加大宣传力度，广泛组织动员。
按照本季度的学习要求，我们从各方面加大学习及宣传力度，充分发挥光碟、月会、看板、标牌标示等多种方式进行宣传教育。
三、存在问题和不足
本季度教育培训工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，以待今后工作中加以改善。
1.虽然学习主题内容已下发我部门，但在实施过程中仍与部门的工作安排时间有所冲突，造成课程不能如期开展。
2.由于不同岗位的上班时间及班次都不同，个别员工无法参加培训，造成个别员工学习进度跟不上的状况。
3.在员工签到的过程中，有些员工连自己的姓名都不会写，导致员工代替签到，或有少部分员工参加培训却没有签到的现象。
4.员工的学习力及积极性相对不高，在学习的过程中也有存在打瞌睡的情况发生。
5.在学习培训期间，还是有发生一起工伤事故。
在今后的学习工作中，我们将从公司长远目标角度出发，继续深化公司有效的管理理念，加强员工业务技能培训力度，注意培训方式，提高培训效果，进一步增强培训工作的实效性、针对性；通过培训促进员工的能力跟上公司的发展，为公司创造良好的工作氛围与团队精神做出有力的推动。