南沙大顺文化宣传跟进报道
南沙大顺 高明凯
2010年9月15日
自从南顺开展文化宣传工作以来，在总部领导和分部领导的支持下，文化建设已初现效果。我们在文化宣传看板上粘贴了资料图片以诠释公司核心价值观：诚信、正义、责任、价值。除在每天的早会上表扬一些好的事例，能体现文化价值的典范外，在平时的工作中我们领导都跟员工亲近友好沟通，从工作上和生活上去关心他们，使工人们意识到他们是公司这个大家庭的成员，公司是以人为本。
从文化宣传开展以来绝大部分工人思想发生了变化，他们都想知道公司未来的发展方针是什么，目标是什么，达成目标自己能贡献什么。公司领导能正确的引导，绝大数员工愿意与公司共进退。
在文化宣传中有一人的事例不得不提，那便是任名重同志。分部也把他作为宣传模范。7月27日天下小雨，白天工作已身心疲惫的任名重班长带领几名员工在安全的前提下晚上加班为客户装货，他们流下的是汗水不再是雨水。挑三捡四的客户并没有难倒他们，直到客户满意为止。事后，我得知他们承诺过经理把货装好，他们认识到既然有了承诺就有责任把工作做好，不管是正常上班还是加班，做到你所委托我必承诺。不管条件如何艰苦也要把工作生产做好，再实现公司生产价值最大化的同时也体现了自身价值的最大化。下面是文化宣传者高明凯与任班长在采访中的对话。
高：“您好，任班长。公司举行文化宣传围绕的主题您的看法是什么呢？”
任：“我觉得公司这次的文化宣传是好的！因为他至少是让员工体验到公司人文管理这一方面。自己对诚信、正义、责任、价值的理解就是要对自己说过承诺的事情要做到。好比公司交给我的一个生产任务，我接过来以后就要带领员工在规定的时间里、负责任的、高效率的做好，把价值最大化。在工作的过程中就要求各班组成员精诚团结，不搞小团体，小动作，大家都有正义感，有责任心，信守自己的承诺”这样才能把工作做好。
员工们士气高昂、整装待发 等待工作任务的下发 。
高：“文化宣传以来，您觉得你最大的变化是什么呢？”
任：我变化是：“以前只知道干活，埋头死干，上面交代的想到的是自己一个人怎么把他干的完。现在呢是怎样带领大家一起干，为生产节约成本、时间；要发挥集体的力量。自己作为班长是公司对我的自身价值的认可。同时也承担了责任，当顾客带着我们装的货离开我们南顺的时候，同时也就是带着对我们的工作认可离开的，代表公司的价值得到量化，我们的自身的价值也得到认可。这些都是我们公司企业文化中的诚信，责任，正义的体现。
高：您觉得这次文化宣传对公司员工能有什么帮助呢？
任：通过这次宣传，发现绝大部分员工的思想发生了变化，也想通过自己的努力来为公司创造价值为自己创造价值。 
高主管和任班长的沟通座谈。
高：您希望公司在以后的文化宣传道路上怎么做呢？
任：希望公司把文化宣传这件事情长期做下去，也希望自己
能通过文化宣传提高自己的管理水平，能更好的为公司服务。
高：最后您还想说点什么吗？
任：我希望公司日益壮大，在未来同行业中成为佼佼者。希望未来的道路一帆风顺，我们能走的更远。
高：谢谢您今天接受文化宣传的采访，也希望你在生活和工作中能发挥公司宣传的诚信、正义、责任、价值。像任重名班长这样通过学习企业文化后涌现的好人好事还有很多。我们将在总部的领导下继续坚持企业文化建设的工作。
通过这次文化宣传不难看出公司文化对企业发展的重要性。员工满足的不再是物质，精神文明建设也至关重要。在这里本人也希望公司能长期抓文化宣传工作，能得到公司的经济和物质支持。